2017年6月7日下午，內蒙古公路交通投資發展有限公司部門負責人和分公司領導班子成員聘任前集體談話會在公司17樓會議室召開。內蒙古紀委派駐交通運輸廳紀檢組組長云一龍，廳機關紀委專職副書記蒙吉生，廳人事處副處長趙志榮，內蒙古紀委派駐交通運輸廳紀檢組副處級檢查員全俊清；公司董事長戴貴，黨委書記郭德勝等領導和相關部門負責人出席了會議。會議由公司紀委書記德勝主持。

　　會上，戴貴董事長指出：廳黨組對公司的成立發展給予了大力的支持幫助，廳機關各處室也給予了關心與呵護，尤其是在這次提拔使用干部的過程中，從干部的選拔、考察、任用等環節，精心組織、周密部署，傾注了大量心血，從全區交通運輸系統選撥出了一批業務骨干充實到公司各部門，為公司的良性發展注入了新鮮血液。他提出，公司要堅決貫徹落實自治區黨委、政府和廳黨組的決策部署，要按照“七網同建，七業同興”戰略指引，確立公司“一題兩域”的發展思路，即：以交通建設投融資為主題，不斷拓展路外領域和路內領域的資源開發建設，盤活路產，創造企業效益，使公司步入可持續發展的良性循環。他希望新入職人員要牢固樹立“四個意識”，尤其是大局意識，要把“講政治、講大局”作為行動指南，貫穿始終；要不斷加強學習、更新知識儲備，把工作學習化，把學習工作化。他要求各分公司要打造出一支有苦干實干創業精神的隊伍和執行力強的領導集體，營造風清氣正的良好氛圍。他希望全體干部要倍加珍惜組織的重用，團結一心、鼓足干勁，為公司發展壯大做出貢獻。

　　云一龍組長，結合身邊案例，以案說法，對新入職干部就黨風廉政建設工作提出了具體要求。他指出，要始終對黨和國家心存敬畏，嚴格遵守黨規黨紀，講紀律、守規矩，要依法依規做事，要有政治覺悟和思想高度，做到“不觸底線，不越紅線”。他希望新入職干部能轉變工作方式、思維方式，學會用現代化的理念為公司謀發展、創業績，真正做到“事業紅紅火火，干部安安全全”。

　　郭德勝書記指出，要認真領會戴董事長和云組長的講話，并將講話精神貫徹落實到具體行動和工作中，切實將會議精神內化于心、外化于行。并對新入職干部提出了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”五項具體要求。他希望公司全體干部能把這五項指示當作為人做事的標尺和準繩，立足崗位，集思廣益，事業上真抓實干、開拓進取，工作中真誠奉獻、不斷創新，懷著對黨忠誠，對公司負責的態度，圓滿完成自治區黨委、政府和交通運輸廳部署的各項任務。

　　公司養護管理部部長黃云飛、呼倫貝爾分公司經理湯天翔代表新入職干部作了表態發言。